الإجازة مدفوعة الأجر

يحدد قانون العمال الحد الأدنى لأيام الغياب ، والتي يمكن تحسينها في الاتفاقيات الجماعية واتفاقيات الشركة.

هذه هي الإجازة مدفوعة الأجر التي يستحقها جميع العمال ، بغض النظر عن التحسينات المنصوص عليها في اتفاقيتنا:

  • زواج:15 يوم طبيعي من يوم الزفاف (أي يتم احتساب الإجازات).
  • ولادة طفل:2 أيام طبيعي أو 4 إذا كان عليك السفر (بالإضافة إلى إجازة الأبوة لمدة 13 يومًا).
  • الرضاعة لطفل أقل من 9 شهور:ساعة واحدة يومياً, والتي يمكن تقسيمها إلى جزأين نصف ساعة ، والاستعاضة عنها بتخفيض نصف ساعة في ساعات العمل عند الدخول أو الخروج ، أو إذا كانت الاتفاقية أو الشركة تسمح بذلك ، متراكمة في أيام الإجازة التي ستضاف إلى إجازة الأمومة.
  • فحوصات ما قبل الولادة أو دورات التحضير للولادة: الوقت اللازم إذا كان لا بد من القيام بها خلال ساعات العمل.
  • العطل: يجب ألا تقل عن 30 يوما سنويًا ولا يمكن استبداله بتعويض مالي.
  • متحرك: يوم 1.
  • الوفاة ، المرض الخطير ، الاستشفاء والتدخل الجراحي مع بقية الأقارب في المنزل حتى الدرجة الثانية من القرابة:2 أيام, التي تمتد إلى 4 إذا كان عليك أن تتحرك.
  • البحث عن الوظائف: 6 ساعات أسبوعيًا خلال فترة الإخطار ، عندما يتم إنهاء العقد لأسباب موضوعية.
  • واجب عام وشخصي (كيف تكون هيئة المحلفين في محاكمة أو حضور الشاهد أو بارع): يتم منح الإذن للوقت اللازم للامتثال لهذه الالتزامات. إذا تم تخفيض يوم عمل العامل بأكثر من 20٪ في فترة ثلاثة أشهر ، يمكن للشركة أن تنقله إلى حالة الإجازة القسرية ، ولكن عليها الالتزام بمواصلة المساهمة لصالحه في الضمان الاجتماعي.
  • حق التصويت: إذا كنت تعمل في يوم الانتخابات ، فهناك ما يصل 4 ساعات مدفوعة الأجر مجاناً لممارسة حق التصويت. إذا كان العمل بدوام جزئي ، يتم تخفيض الإجازة بشكل متناسب. عندما نعمل بعيدًا عن العنوان المعتاد وعلينا أن نطلب التصويت بالبريد حتى 4 ساعات حرية طلب التصديق على التسجيل في التعداد وإرسال التصويت بالبريد.
  • الجداول الانتخابية: يحق لكل من العاملين وموظفي الإدارات العامة المعينين رئيسًا أو عضوًا في مراكز الاقتراع وأولئك الذين يثبتون وضعهم كمراقبين ، في يوم التصويت ، الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بدوام كامل إذا لم يستمتعوا بالإجازة الأسبوعية. راحة وتخفيض يوم عملهم 5 ساعات في اليوم التالي مباشرة.

هل لديك ادنى شك? أدخل المنتدى وسنحل معًا أي مشكلة.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here