يوافق الكونغرس بالإجماع على معادلة إجازة الأمومة والأبوة في 16 أسبوعا

وافق الكونغرس بالإجماع على مبادرة زيادة إجازة الأبوة.  وهذا يعني أن النقاش يبدأ لإصلاح شامل لنظام التصاريح والمزايا لرعاية القصر والاهتمام بهم في حالة الولادة أو التبني أو الحضانة, روجت لها المجموعة البرلمانية Podemos-En Comú Podem-En Marea. النص ، الذي تم حظره من قبل الحكومة الشعبية السابقة لأسباب تتعلق بالميزانية ، تم دعمه من قبل جميع الأطراف دون أي تصويت ضده أو امتناع عن التصويت بعد أن رفع رئيس الوزراء بيدرو سانشيز حق النقض. 

نظرا للدعم المطلق الذي تلقته هذه المبادرة ، زعيم بوديموس, بابلو إغليسيساس أراد أن يشير إلى أن النجاح ليس حزبه: "إنه ميزة للفئات الاجتماعية والنساء اللائي ناضلن لسنوات ضد التمييز ضد المرأة في مكان العمل ". 

ينص قانون Podemos على أن كل والد لديه الحق في نفس فترة التعليق ، دون "تخصيص أو مشاركة أي جزء منها ". بهذه الطريقة ، يكتسب التصريح طابعًا فرديًا ويتم تجنب أي نقل محتمل للأم. ستكون الفائدة أيضًا متطابقة ، 100٪ من القاعدة التنظيمية طوال مدتها بالكامل.

الاختلافات بين تصاريح تربية Podemos و PSOE

تم وضع إجازة الأبوة في صميم جدول الأعمال السياسي. ال حزب بابلو إغليسياس اعتمد نموذج إجازة الأمومة والأبوة الذي صممه خبراء منصة PPiiNA ، الذين عملوا على هذا النموذج لسنوات. الكلمات الرئيسية نفسها وغير القابلة للتحويل هي: إجازة مماثلة لكلا الوالدين وغير قابلة للتحويل, وهذا يعني أن أسابيع الراحة لا يمكن تحويلها إلى بعضها البعض. في اقتراح Podemos الذي تمت الموافقة عليه بالإجماع ، يمكن للزوجين قضاء تلك الأسابيع كما يريدان ، معًا أو بشكل منفصل. ومع ذلك ، في التصميم الذي اقترحه PSOE ، كان إلزاميًا لكلا الوالدين حضور الأسابيع الستة الأولى في وقت واحد.

على الرغم من الضوء الأخضر الممنوح في الكونجرس لمشروع القانون ، فقد كانت عملية طويلة الإجراءات البرلمانية ليتم دمجه بشكل فعال ، لأنه بعد الموافقة عليه ، يمكن للمجموعات السياسية تقديم تعديلات. 

متى يمكنك أن تأخذ الضحايا?

ومع ذلك ، فإن جدول التصاريح سيكون في الغالب بديلًا ولا يتوقع أيضًا زيادة كبيرة وشيكة للآباء. وهذا هو ما يؤسسه اقتراح بوديموس مرحلتين من الإذن, أول من شأنه أن يشمل فقط أول أسبوعين, إلزامية ويتوافق فيها مع إذن الأم. وثانية تسمى "تصريح الأبوة والأمومة" الذي يتمتع بموجبه الأب أو الوالد الثاني بأربعة عشر أسبوعًا أخرى ، ولكن خلال الاثني عشر شهرًا التي تلي الولادة أو التبني أو الحضانة. وبهذه الطريقة ، يسعى مشروع القانون إلى التقدم في المسؤولية المشتركة من خلال السعي إلى أن يكون كلا الوالدين على دراية متساوية بالرعاية والاهتمام اللذين يتطلبهما فرد العائلة الجديد. يجب تقسيم هذه الكتلة ، وفقًا لبوديموس ، إلى أربعة أسابيع من التمتع الإلزامي بدوام كامل ، والأسابيع العشرة المتبقية للتمتع الطوعي مع إمكانية العمل بدوام جزئي. ومع ذلك ، فإن تنفيذها لن يكون فوريًا بأي حال من الأحوال.
يقترح بوديموس التمديد التدريجي لإذن الأب خلال فترة انتقالية. من بين الأسابيع الأربعة عشر التي يكسبها الوالد الذكر ، ستدخل فترة التمتع الإجباري الأربعة حيز التنفيذ عندما ينص القانون على ذلك ، بحيث يكون إجمالي ستة أسابيع منها اثنان فقط يمكن الاستمتاع بها مع الأم. في الوقت الحالي ، منذ 5 يوليو 2018 ، تبلغ إجازة الوالدية خمسة تتمتع بها الأم تمامًا. يمكننا أن نتوقع أن الإجازة سيتم تمديدها تدريجياً حتى تصل إلى عشرة أسابيع من التمتع الطوعي ، ومع تمديد إذن الأب ، سيتم تقليل عدد الأسابيع التي يمكن للأم البيولوجية منحها للأب. 

يعتمد نص Unidos Podemos على الاقتراح المقدم من منصة تصاريح الولادة والتبني المتساوية وغير القابلة للتحويل (PPiiNA). تقترح هذه المنظمة الوصول ، تدريجياً في غضون أربع سنوات ، في الأسبوعين اللذين يتقاسمهما كلا الوالدين عند الولادة وأربعة عشر آخرين في غير متزامن وغير قابل للتحويل. "مع هذا التصميم ، سيشارك الآباء في رعاية الأطفال بنفس القدر الذي لن تعاني فيه الأمهات والنساء من التمييز الحالي داخل سوق العمل ". تحتفل PPiiNA بوصولها مرة أخرى إلى البرلمان وتثق في أن عملية التعديل لن تشوه اقتراحها. "نحن نعلم أن الأحكام الدقيقة والأحكام المعقدة يمكن أن تتسلل في أي وقت لتحريف الغرض من القانون " ، يؤكدون من المنصة. حاليًا ، لدى الأمهات في إسبانيا ما يصل إلى 16 أسبوعًا من إجازة الأمومة وللآباء خمسة. ارتفاع تكلفة التمويل بنسبة 100٪ من قيمة التراخيص ما بين 1.700 و 2.000 مليون يورو سنويًا ، كانت الشكوى الرئيسية لحزب الشعب في المناسبات السابقة.

الكلمات الرئيسية هي نفسها وغير القابلة للتحويل

ضمان حق المحافظة على مستوى الدخل

يتضمن مشروع القانون "تعميم الحق في الالتحاق بمدرسة الحضانة في نهاية التصاريح" ، بطريقة "ميسورة التكلفة" لجميع مستويات الدخل و "بساعات كافية". ويدافع النص عن أنه لا ينبغي إجبار أي شخص على اللجوء إلى ساعات عمل أو إجازة مخفضة ، بل يجب ضمان الحق في الحفاظ على مستوى الدخل والتوظيف.

ترك تعليقك

Please enter your comment!
Please enter your name here